美国留学生出勤率低被休学了怎么办？如何消除缺勤处分？

出勤率太低/缺勤过多是什么意思？

由于个人主观原因，例如生活作息不规律导致嗜睡，无法按时上课甚至缺课；贪图享乐而恶意逃课；个人身体原因导致的缺课，但没有及时跟学校老师沟通报备；以及上学路上因为突发情况无法上课却没有合理证据等情况，都属于缺勤。如果这些情况反复发生，就可能导致出勤率过低，进而遭到学校处以停学或开除的处罚。

应对低出勤率被开除的有效方法

一般来说，学校对于出勤率太低的处理方式通常是停学或开除。如果学生面临学校做出停学或开除的处罚决定，通常会进行听证会，以提供申诉的机会。

我们的专业申诉团队与美国高校老师会根据学生的具体情况进行分析，从客观因素和学校的官方角度出发，全程协助学生。我们提供听证会前流程的辅导，撰写申诉信等，全力争取减轻处分，避免停学或开除。此外，我们独家撰写的申诉信经律师修改后会直接寄送给学校，在许多情况下可以直接改变学校的处罚决定。

如果学生的确缺勤过于严重，经过申诉后学校仍然决定停学或开除该生，那么I-20基本都会在当天或极短时间内被终止。在这种情况下，学生需要在14天内离开美国国境，或者在I-20被取消前转学到其他学校以维持合法身份。目前，有过I-20被终止记录的学生离境后再入境时，可能会面临海关质询并被拒绝入境，因此原则上不建议留学生在I-20被终止后离境。

针对这种情况，我们的紧急转学团队会在24-48小时内帮助被停学或开除的学生转入合作的正规四年制大学或语言机构，以维持学生合法的F1身份，避免留下I-20终止记录。如果I-20已经被终止，我们的律师团队也会协助学生进行I-20境内激活。在帮助学生取得合法身份后，学生可以选择进行二次申请。在这次申请中，我们会利用第一次转入的院校作为跳板，利用一年的缓冲时间取得好成绩，根据学生个人情况提供个性化的背景提升，并再次撰写专业文书，帮助学生申请之前的大学或更好的院校，带领学生重新回到正轨，继续在美国的学习生活。

出勤率太低？别慌！如何有效避免低出勤率的窘境！

在校期间，学生必须合理安排生活和学习时间，以避免因生活作息不规律而频繁缺课。重视出勤率的重要性至关重要，因为即使成绩合格，大部分学校也会因出勤率不达标而影响后期的转学和申请等事项。如果因紧急情况导致迟到、早退或无法出席，务必提前向老师请假，并说明情况，提交辅助证明材料。如果事态紧急无法提前通知老师，请在解决问题后向老师说明情况，并提交证明材料。同时，表现出良好的认错态度，以将缺勤的影响降到最低。

消除缺勤处分案例

案例1

张同学就读于某知名大学语言学校，平日里勤奋学习，出勤率一直保持在良好水平。然而，近期，她迷上了一部国产网剧，连续几天熬夜追剧导致作息紊乱，每天早上八点的课也无法按时到达。连续一周多的缺课引起了严厉教授的注意，学校对她下发了停学一学期的处分邮件。

停学意味着失去合法学生身份，需要在14天内离开美国，这让张同学陷入了焦虑。在求助了学长学姐后，她找到了我们寻求帮助。我们的老师立即展开行动，在48小时内与周边学校取得联系并成功转学，帮助她维持了合法身份。

在新学校，张同学严格遵守规定，勤奋学习，从不迟到早退，表现出色，得到了学校老师的认可。停学期间的努力得到了学校的认可，最终在我们的协助下，张同学成功完成了重新接纳申请。我们的专业文书老师为她撰写了出色的文书，充分展现了她的反思和努力。学校方面看到了她的努力，对她的重新接纳表示认可，最终张同学成功转回之前的学校继续学业。

案例2

潘同学就读于某知名大学，学业优秀，热爱运动，积极参与各项社团活动。然而，在一次户外徒步旅行中，不慎扭伤了脚，迫使她静养在家两周。尽管她委托朋友向老师请假并说明情况，但两周后收到了学校发来的停学处分邮件。

面对这一处分，潘同学感到困惑和委屈。尽管已请假说明情况，却遭受如此严厉的处罚，让她感到无所适从。在求助朋友后，她找到了我们。

我们的老师首先安抚了潘同学的情绪，并认真分析了她的案情。初步结论是，这是一个无心之失，两周的缺勤完全有正当理由，学校处罚过于严厉且不合理。因此，我们决定积极向学校申诉，让他们从学生的角度理解事件真相，请求撤销处分。

我们的申诉团队立即开始起草申诉信，并让潘同学提供受伤时的照片和在场学生的联系方式作为证据。在短短36小时内，我们整理好申诉材料并交由潘同学递交给学校。学校审阅后对事实有了全面了解，最终同意将处分减为留校察看。

结语

出勤率太低对留学生没有任何好处，一定要按时保持正常出勤

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