本课程探讨了不同规模，成熟度和行业的企业如何在不同的业务职能（例如财务，运营，营销，供应链，人力资源）中管理可持续性。通过系统性的镜头，学生将研究可持续性挑战（从气候变化，资源耗尽，污染和浪费到人权，多样性和公平性），并以不同的业务功能进行管理，以说明可持续性的可行性，或者其并不是构想的。并促进了一家企业。学生将更广泛地考虑对该行业以及自然生态系统，社会政治气候和经济体系的影响。
综合理解可持续发展挑战：学生将通过系统性的镜头研究可持续性挑战，包括气候变化、资源枯竭、污染和浪费、人权、多样性和公平性等方面。这将使他们能够更好地理解这些挑战对企业、社会和环境的影响。
跨职能的可持续管理能力：课程探讨了企业在不同业务职能（如财务、运营、营销、供应链、人力资源）中如何管理可持续性。学生将学习如何将可持续发展原则融入企业的各个方面，并理解在不同职能下实施可持续性战略的挑战和机会。
系统性思维和综合分析能力：学生将从更广泛的角度考虑可持续性问题，包括其对行业、自然生态系统、社会政治气候和经济体系的影响。他们将培养系统性思维和综合分析能力，以更好地理解可持续性决策的复杂性和潜在影响。
可持续组织设计的能力：课程将讨论可持续组织设计的障碍和机会，帮助学生了解如何设计和管理一个整体上更具可持续性的组织。这包括组织结构、管理实践、文化建设等方面的考量。
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