在美国留学生活中，出勤率低可能会导致学生被开除的严重后果。但是，如果遇到这种情况，学生可以采取一些措施来解决问题并继续顺利完成学业。
留学是不论因为什么原因，被学校开除或停学，不要慌！Dismiss或许对你来说是第一次，但是已有很多人在你之前就已经经历过如此境况，吸取别人的经验和教训，应对自己的困难才是当务之急。
因没去上课、旷课太多、迟到次数多、生病没请假等收到学校probation/suspension?先别慌，看看有什么解决办法！
出勤率低，是在美留学的中国学生，遭遇紧急情况被开除的最重要原因之一。留学生出国之后，有些因为再不用受到家长的管束，加上自身对学习的松懈，容易导致沉迷游戏、时常不去上课；另外，很多学生不了解美国留学生的规定，留美学生每学期都必须修满一定学分，才能确保 F1 身份。
很多中国留学生并不完全了解美国学校对出勤率的重视，错误地用中国教育的思维和习惯去应对国外的学习，很容易因出勤率太少而遭到警告或者开除的严重后果。
出勤率低的原因各有不同，可能包括但不限于以下几点：
1.健康问题： 学生可能因健康问题而无法按时出席课程，如疾病或意外受伤。
2.个人问题： 学生可能面临家庭紧急情况、心理压力或个人困难，影响了他们的学习和出勤。
3.学术挑战： 学生可能因学习困难或课程压力大而出现出勤问题。
4.生活习惯： 有些学生可能因为不良的生活习惯，如睡眠不足、时间管理不当等，导致出勤率低。
当面临出勤率低被开除的风险时，学生可以采取以下措施来解决问题：
申诉沟通：美国大学看重学术态度，若出勤率每学期没达标，将会受到严肃处分。但是有效的申诉沟通能帮助学生抓住机会，减轻处分，挽救自己的留学之路。
及时沟通： 如果出现健康问题、个人困难或其他突发情况，学生应及时向学校相关部门或
教师说明情况，并尽量提供证明材料。这样学校可能会给予理解和支持。
制定计划： 学生可以与导师或辅导员合作制定一个详细的学习计划，包括课程复习、时间管理和出勤提醒等，以确保能够及时参加课程。
寻求帮助： 学生可以寻求校内外的帮助资源，如心理咨询、学术辅导或健康服务等，帮助他们应对个人和学业问题。
调整生活方式： 学生可以审视自己的生活习惯，如作息时间、饮食健康、社交活动等，并适当调整，以提高生活质量和学习效率。
紧急转学：学校做出停学或者开除决定后，会通过邮件或者书面的形式通知学生，告知学生被开除，并在短期内终止其I20和合法在美身份，可以先通过紧急转学保留住自己的留美身份。
二次转学：通过一系列的背景提升及学习职业规划，有针对性的制定有效后续申请计划，以最快的速度回到学术正轨。
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