本课程考虑了在不同文化中领导和管理所面临的问题,特别是在国际商业关系中不可避免地出现的“人际问题”。研究表明,经理人未能理解和处理与他们在国际商务中互动的人的态度、价值观和行为的差异,一直是困难的主要根源。
该课程涉及将来自“文化”和“国际商务”广泛领域的理论和概念相结合,并将它们应用于国际商务中涉及的领导者和经理通常遇到的问题。
跨文化领导和管理能力:学生将学会在不同文化环境下领导和管理团队的技能,包括处理跨文化团队中出现的挑战和冲突。
跨文化沟通技能:学生将提高跨文化沟通的能力,理解和应对在国际商务中不同文化间可能出现的沟通障碍,并学会有效地跨越文化差异进行沟通。
解决跨文化问题的能力:学生将学会如何应对国际商务中常见的跨文化问题和人际问题,提出解决方案并实施有效的管理策略。
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专业导师团队: 我们拥有经验丰富的导师团队,精通伦敦大学学院工商管理专业,能够为学生提供个性化的辅导和指导。
系统化教学: 我们的课程内容经过精心设计,结合了理论知识和实践案例,确保学生在学习过程中获得全面的知识体系。
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