组织行为是对人们在组织中的思维,感觉和行为的研究。该基础课程向学生介绍了该领域的核心理论,发现和辩论。我们将专注于关键问题,例如:我们如何雇用最好的人?我们如何评估个性,它告诉我们一个人的未来行为?为什么有些人对自己的工作感到满意而另一些人不满意?为什么有些领导人失败?为什么多样性对组织如此重要?
组织行为的理解:学生将深入研究组织行为,包括人们在组织中的思维、感觉和行为,以及相关的核心理论、发现和辩论。
关键问题的思考:课程将聚焦于一些关键问题,如如何招聘最佳人才、如何评估个性与未来行为之间的关系、工作满意度的影响因素、领导力失败的原因以及多样性对组织的重要性等。
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专业导师团队: 我们拥有经验丰富的导师团队,精通伦敦大学学院工商管理专业,能够为学生提供个性化的辅导和指导。
系统化教学: 我们的课程内容经过精心设计,结合了理论知识和实践案例,确保学生在学习过程中获得全面的知识体系。
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