《人员与安全》课程旨在深入探讨安全机制和安全解决方案的设计、实施和管理。学生将学习如何评估和应用安全标准，以确保最终用户和工作环境的可行性，并了解特定安全机制的优势和局限性。此外，课程还涵盖了伴随措施（政策、培训、监视和合规性）的指定和实施，以确保长期安全性。
- 理解人为因素和行为经济学对安全解决方案的影响，并能够指定和管理有效的安全措施。
- 掌握系统思考和设计，以及考虑用户、任务和上下文的可用性原则。
- 运用经济学理论来评估风险和决策，以及预算合规性和摩擦成本。
- 学习身份验证、访问控制、攻击类型和攻击者类型，以及应对各种安全威胁的方法。
- 探索在线身份、隐私保护和信任建立的相关概念，并了解它们在数字世界中的应用。
完成该课程后，学生将能够：
- 应用人为因素和行为经济学理论设计可行有效的安全解决方案。
- 分析和评估不同安全机制的优势和局限性，并根据组织环境选择和配置适当的安全措施。
- 指定和实施伴随措施，如政策、培训和监视，以确保长期安全性。
- 管理用户行为和安全文化，促进良好的安全实践和沟通。
该课程的学习内容包括但不限于：
- 人类在安全方面的行为和决策；
- 身份验证、访问控制和支付系统；
- 不同类型的攻击和攻击者；
- 隐私保护和数据保护；
- 在线身份和数字足迹管理；
- 信任建立和声誉系统。
为了有资格选择该课程，学生必须满足以下条件：
1. 在正式可用的课程和学习年度中注册。
2. 具备基本信息安全原则的了解。
3. 具备良好的论文写作技巧。
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